如果工作上遇到来自客户的压力时，与其放在心里倒不如向上司告白，请求上司给予协助或指导。这不但是尊敬上司的表现，也是促成上司与部属更加接近的要素。
告白的方式除当面直接的诉求外，打电话也是方法之一。不过最好是偶一为之，如果次数太多恐会产生反效果。
告白是值得鼓励，而直诉要绝对避免，以退为进，投人所好而不以个人所好来取人，这才是懂得办事规矩的人。
（4）聚会场合，当心隔墙有耳
另外，同事之间的聚会是不可避免的，但不可太频繁，只能偶一为之。而且除了应邀之外，偶尔也必须主动去邀人聚会。在这种聚会中的话题，总是很容易转成对上司的批评。说别人的闲话、中伤别人，尤其是对大家共同的上司的批评，那是再好不过的“下酒菜”。可是这却是非常危险的。因为这些中伤的言语，很可能被同伴中的某人作为告密的根据，而使自己平日对工作的努力和辛劳成为泡影。所以，在这种聚会中，最好表现一副对有关人事不见、不言、不闻的姿态，而仅说笑话与大家互相劝酒。
说笑话讲诙谐，在聚会中不但最可以活跃气氛博得好感，也是最无被告密等后顾之忧的做法。一旦发现同伴的谈话已进入诽谤中伤他人的话题时，就要设法岔开，免得话说得过头，日后泄露出去，大家可就“有罪同享”了！