领导也是人，不是神，偶尔也有说话不准确、或不全面或不正确的时候。如果发现领导有错时，作为下级需要冷静思考，权衡利弊。特别是在原则问题上发现有问题，如果一味顺从会对实际工作和领导本人带来负面影响时，那就一定要想方设法及时向领导坦诚提出自己的看法和建议，而不能明知不对，有错不纠。否则，盲目顺从领导的决定，既是对组织和工作不负责任，也会把领导害惨。
因此，在我们的生活和工作中，第一，要选对领导，如果我们要追随别人，一定要先确定先追随的对象是正确的，值得信赖的，弄错了追随对象就会陷入困境。第二，当我们发现领导有错误时，一定要提醒或阻止错误的发生，不能盲目跟从。第三，一定要保持自己独立的判断，当你想走自己的路时，不要因为顾及别人或者面子而放弃自己的主见和追求，坚持自己的选择，即使错了也不会后悔，毕竟那是你自己的选择。
其实我们每天都在追随无数的东西，别人上大学，我们也上，别人出国，我们也一样，别人学电脑，我们也学，别人学英语，我们也学……在一个趣味不断变化的时代，在一个各种潮流涌动的时代，不加思考的追随浪费了我们无数的精力，时间和生命。让我们学会在追随之前，先冷静思考一下追随的意义，也许认真做好一件事情，比赶一百次热闹更加富有生命的本质和社会意义。