1.不和老板发生冲突
摆架子的老板有其优点和积极方面，你要发扬他的优点，尽量不与老板发生冲突，减少内耗。
（1）不去挫伤老板的架子，要多支持老板的工作。
（2）不能说老板有“官僚主义作风”。这种老板最忌讳别人说他“不了解情况”之类的话，要避免与老板发生矛盾冲突。
（3）不卑不亢。就是该执行的执行，该拒绝的就要拒绝。有的时候，你一味地服从，只会加剧老板独断专行的作风。
要尽可能减少和这种老板发生正面的冲突，避免老板形成你与他对着干的误解。与这种老板相处，该积极地寻找时机显示才干，争取获得老板的重视。
当你被老板批评的时候，不管你是对是错，都不能和老板当面顶撞，你的解释与争辩只会使彼此的关系恶化。
对于老板批评你错了的地方，你要等他的怒气消了以后找个适当的机会解释一下。
当你与老板就某一问题产生分歧的时候，据理力争是最愚蠢的办法。你要用商量的口吻试着与老板交谈，变你的想法为老板的，到最后让老板觉得：“我也是这样想的。”
取得了这种效果，才是最高明的，而且你的建议也会被老板采纳。
2.巧妙地影响老板
这种老板的表现欲望很强，在他展现才华的时候渴望听到人们的掌声。你要给老板创造“唱戏”的机会，让老板尽情表演。比如在一些不重要的会议上，正事谈完以后，你要找一个话题做引线，让他尽情发挥。
