这不是区别对待，这是地区差异造成的。
龙国消费水平高，工资也就高。而塞力里亚消费水平低太多了，如果让他们跟龙国员工拿一样的工资，相比其他工作的塞力里亚人工资就高出好多倍，自然不现实。
“董事长，塞力里亚人文化水平太低，让他们来不一定能听懂你讲话。还有，矿下现在是满负荷运转，离不开人。”唐义丰答道。
“既然我到矿上的一线来，肯定要见一见的，不然我这个董事长就太偏心了。塞力里亚人现在也是矿上的一部分，签了劳动合同，就是秀水集团在海外的正式员工，他们跟龙国的员工都要一视同仁。你这样，去叫一部分塞力里亚矿工来，我等他们一起开会。”
叶凡从不另眼看人。
就拿签劳动合同这事来说。
矿上完全可以像其他地方的矿区一样，不跟当地人签劳动合同，就把他们当临时工对待。
钱少事多，使劲压榨。
但叶凡坚持要跟每一个矿工签劳动合同，签了劳动合同后，意味着他们受国际劳动法保护。
可以享受跟正式员工一样的福利，他们的权益也会得到最大限度保障。
比如上班时长、休假时间、加班工资、工伤等等，都跟龙国员工是一样的。