这种类型的人很少能够升职到中层管理者之上的位置。难道你认为，我的意思就是你不应该参与任何集体社交活动，做一个顽固守旧的家伙？完全不是这样，我的意思是，不要成为这些活动的组织者。你应该参与工作社交，因为这是跟大家打成一片的良机。但是要确保，你在社交活动中也要把握好分寸。
散播谣言的人
这种类型的人是“迷糊”的人之中的一个特例，在现实中，我确实见到过这类人扭转不利局面，并获得成功的事例。然而，这通常需要人自身做出改变，或换一个新的工作环境。
这种类型的人只在中低层人员中活动，他们在低级的管理者和职员中游走，不断传播着高层管理者的谣言，对他们说长道短。他们似乎总是有理由抱怨。因为他们极少有机会升职，所以这些谣言也只能在他们这个阶层不断传播。
看看你的公司，找出那些总是一起闲坐，一起参与活动，似乎总是在对某人表达怜悯之情的人，这些人就是散播谣言的人。每家公司里都有这样的人，你自己可能也陷入过散播谣言的人的圈子。他们聚到一起，总喜欢抱怨和传播谣言，而且与跟你有同感的人闲谈抱怨，感觉真的很好，不过这也是一条让人走向失败的职场策略。