事后，部门经理从公司其他人那里得到了证实，便决定不再提拔这两个人，而从人才市场招牌了一位处事风格适宜的人担任这个主管。
俗话说，一个好汉三个帮，没有好人缘，与同事相处不融洽，纵然能得到上司的赏识，也无济于事。有些人却不懂其中的学问，就像这个故事中的那两个候选人。
这两人认为，只要能做出好的业绩来，讨得上司的欢心，或者拉帮结派，建立自己的“小圈子”，在晋升时就足可以获得成功。他们想错了，事情的结果恰恰印证了这一点。
这个故事还启示我们，为了往上爬，忽略他人的重要性，即使私交再好，也是不得人心的，这样的人不会受到提携，更不可能得到重用。更何况是抢别人的功劳，踩别人的肩膀了？
同事是你获得帮助的朋友，是你温暖的源泉，是你通向未来的桥梁，也是成功不可或缺的条件。从长计议，建立良好的人际关系，利用好这些人际关系，你才会有丰厚的回报。