青年人的“期望值”多存在过高的问题，都应降一降，低目标更易实现容易品尝到成功的喜悦。青年人爱幻想、好憧憬，往往对现实的艰巨性、复杂性估计不足，那些一直处于顺境或有过成功体验的青年，更容易染上好高骛远、自以为是的毛病。有个大学生在企业工作两年后，总结自己的挫折时说“当初我把工作看得十分神圣、美好，就像一首诗。不是有句话‘海阔凭鱼跃天高任鸟飞’吗？当时我太相信这句话了，总以为到了企业我就可一显身手、大展抱负了。其实一切都不是自己想象的，想象中的样子永远比现实天真！”这番话颇能反映青年人涉世之初时的状况和境遇。
“期望值”是一种理想，也是一种目标，有“期望值”正是青年人积极向上的表现，也会对青年人的追求和进取产生动力，问题是“期望值”是否合适的问题，合适的“期望值”在青年成长中将产生积极的影响。所以“期望值”并不能一降再降，否则也就毫无意义了。合适的“期望值”是现实的反映与现实是一致的，可见合适的“期望值”要让现实加以调协。现实是复杂的，不断变化着的，“期望值”只会是个变数，而不是个定数。有个青年十分勤勉，领导对他特别欣赏，因而这名青年对自己的发展抱有很大的希望，对自己的未来充满信心。但时过境迁，单位换了新领导，而且单位的情况也发生了一系列的变化。此时他就要从实情出发调整“期望值”，否则就不合情，也容易形成挫折感。识时务者为俊杰。善于适时适情调整“期望值”也是一种“识时务”，是明智的、有风度的。